TED Üniversitesi’nde Yapay Zeka Eğitimi: Akademiden Kurumsal Süreçlere İki Günlük Bir Yolculuk

Geçtiğimiz hafta İstasyonTEDU organizayonu ile TED Üniversitesi bünyesinde iki farklı eğitim programı gerçekleştirdik. Her biri farklı bir hedef kitleye ve farklı bir ihtiyaca hitap eden bu programlar, yapay zekanın üniversite ortamında ne denli çok boyutlu bir dönüşüm aracı olduğunu bir kez daha ortaya koydu. İlk Gün: Akademik Üretimde Yapay Zeka 4 Mart’ta akademik ve idari personele yönelik düzenlediğimiz eğitimde odak noktamız, yapay zekanın araştırma ve yayın süreçlerine entegrasyonuydu. Üç modül …

Daha fazlası…TED Üniversitesi’nde Yapay Zeka Eğitimi: Akademiden Kurumsal Süreçlere İki Günlük Bir Yolculuk

Yapay Zeka Okuryazarlığı: BFV Modeli E-Kitabı Yayında

Yapay zeka (YZ) artık yalnızca teknoloji meraklılarının ya da yazılımcıların gündemi değil. Eğitimden medyaya, sivil toplumdan kamu kurumlarına, iş dünyasından bireysel üretkenliğe kadar hayatın her alanına sızmış durumda. Ancak bu hızlı yayılımın beraberinde getirdiği kritik bir soru var: YZ’yi gerçekten “anlıyor” muyuz, yoksa sadece “kullanıyor” muyuz? Bu soruya yanıt arayan yeni e-kitabımız “Yapay Zeka Okuryazarlığı: BFV Modeli” yayımlandı. Bu kitap, YZ’yi sadece pratik bir araç olarak değil; aynı zamanda toplumsal, …

Daha fazlası…Yapay Zeka Okuryazarlığı: BFV Modeli E-Kitabı Yayında

STGM STOK-300 Kapasite Güçlendirme Eğitimlerinin 2025 Dönemini Tamamladık!

Sivil toplum çalışanlarına ve gönüllülerine yönelik olarak hazırladığımız, STOK 300 Herkes Dijital Sever yüz yüze eğitim programı 2025 dönemini başarıyla tamamladık. Her ay 3 gün yüz yüze yapılan ve 4 ay süren eğitimler boyunca 4 ana başlıkta, 80 konu başlığı ele alındı. 20 sivil toplum örgütünden gelen katılımcılara, etkileşimli sunumlarla bilgiler aktarıldı (ÖĞREN), yapılandırılmış tartışmalar yapıldı (TARTIŞ, dijital araçlar uygulamalı olarak gösterildi (KEŞFET) ve grup çalışmaları ile öğrenilenler pekiştirildi (UYGULA). …

Daha fazlası…STGM STOK-300 Kapasite Güçlendirme Eğitimlerinin 2025 Dönemini Tamamladık!

Yapay Zeka Etiğinde Küresel Gelişmeler ve Tartışmalar (Aralık 2025)

2025 yılı Aralık ayı, yıl boyunca süregelen etik tartışmaların yasal düzlemde somut sonuçlara dönüştüğü ve “hesap verilebilirlik” kavramının şirket bilançolarını doğrudan etkilediği bir kapanış dönemi oldu. Özellikle AB’nin ilk büyük cezai yaptırımı ve Türkiye’nin açıkladığı yeni strateji belgesi aya damgasını vurdu. İşte yapay zeka etiği ve yönetişimi alanında Aralık ayında öne çıkan gelişmelerden bazıları: 1. AB Yapay Zeka Yasası Kapsamında İlk “Yasaklı Uygulama” Cezası Avrupa Birliği, Yapay Zeka Yasası’nın (AI …

Daha fazlası…Yapay Zeka Etiğinde Küresel Gelişmeler ve Tartışmalar (Aralık 2025)

Dijital PRO 2025 Faaliyet Raporu

1. Giriş 2025 yılı, bizim için sadece bir büyüme yılı değil, aynı zamanda teknolojiyi toplumsal fayda zeminine oturtma misyonunun derinleştiği bir dönem oldu. Faaliyetlerimiz, yapay zekanın demokratikleşmesi, sosyal girişimcilik ekosisteminin güçlendirilmesi ve dijital etiğin kurumsal kültürlere entegrasyonu olmak üzere üç ana eksende şekillenmiştir. Bu yıl, yerel yönetimlerden sendikalara, global markalardan sivil toplum örgütlerine uzanan geniş bir paydaş ağıyla çalıştık. “Sorumlu Yapay Zeka” ve “Hak Temelli Dijital Okuryazarlık” kavramlarını projelerimizin merkezine …

Daha fazlası…Dijital PRO 2025 Faaliyet Raporu

Yapay Zeka Araçlarını İşyerinde Nasıl Güvenli Kullanırız?

İş yerlerinde kullanılan yapay zeka (YZ) araçları arasında sohbet botları, yazma asistanları, ofis yazılım paketlerine entegre edilmiş yardımcı sistemler, öneri motorları ve makine öğrenimi kullanarak içerik üreten veya yorumlayan analiz platformları yer almaktadır. Yaygın iş yeri kullanımları arasında e-posta taslağı hazırlama, belge özetleme, kod parçacıkları oluşturma, soruları yanıtlama ve veri kalıplarını analiz etme sayılabilir. Bu araçlar, eleştirel düşünme ve profesyonel yargının yerini almak yerine, insan yeteneklerini artırmak için tasarlanmıştır. YZ …

Daha fazlası…Yapay Zeka Araçlarını İşyerinde Nasıl Güvenli Kullanırız?

“Sendikal Hakların İnsan Hakları Perspektifiyle Güçlendirilmesi Projesi” ne Katıldık

Tez-Koop-İş ile İnsan Hakları Okulu’nun birlikte yürüttüğü ve ILO tarafından desteklenen “Sendikal Hakların İnsan Hakları Perspektifiyle Güçlendirilmesi Projesi”ne katılım sağladık. Proje kapsamında, 17-19 Kasım tarihleri arasında Ankara’da seminerler düzenlendi Dijital PRO’dan Özgür Kurtuluş, 19 Kasım’da “Hak Temelli Yapay Zeka Okur Yazarlığı” başlıklı bir seminer verdi. Seminerde; yapay zeka okuryazarlığını hak temelli bir perspektifle ele alındı ve teknolojinin yalnızca teknik yönlerini değil; toplumsal, etik, politik ve ekonomik etkilerini de bütüncül bir …

Daha fazlası…“Sendikal Hakların İnsan Hakları Perspektifiyle Güçlendirilmesi Projesi” ne Katıldık

Sivil Topluma Yönelik “Herkes Dijital Sever” Eğitimleri Başlıyor!

Sivil toplum çalışanlarına ve gönüllülerine yönelik olarak hazırladığımız, STOK 300 Herkes Dijital Sever yüz yüze eğitim programı için başvurular başladı. Sivil Toplum Geliştirme Merkezi (STGM) tarafından, STÖ’ler için Kaynak Merkezi Projesi kapsamında ücretsiz olarak sunulan ücretsiz eğitimlerde, katılımcıların yol, konaklama, yemek masrafları da karşılanıyor. Eğitim her ay 3 gün yüz yüze yapılacak ve 4 ay sürecek. Katılmak isteyen sivil toplumcular tek başvuru ile 4 eğitime birden başvuracaklar. Eğitimler arasında seçim …

Daha fazlası…Sivil Topluma Yönelik “Herkes Dijital Sever” Eğitimleri Başlıyor!

Yapay Zekanın Vahim Başarısızlıkları: İş Hayatından 7 Vaka Analizi

Yapay zeka (YZ) iş dünyasında son yılların en güçlü trendi. Yatırımlar milyar dolar seviyesine çıkarken, şirketler bu teknolojiyi operasyonlardan müşteri deneyimine kadar her alana entegre etmeye çalışıyor. Ancak hızlı benimsemenin beraberinde getirdiği riskler ve vahim hatalar da var. Bu hatalar, şirketler için büyük maddi kayıpların yanı sıra, müşteri ve itibar kaybı anlamına da gelebiliyor. Son aylarda yaşanan 7 vahim yapay zeka kullanım hatasını bu çerçevede inceleyelim: 1. Taco Bell’in Yapay …

Daha fazlası…Yapay Zekanın Vahim Başarısızlıkları: İş Hayatından 7 Vaka Analizi