Reeder ile Kızlar Kodlar Projesi’nin 3. Senesi Tamamlandı

Reeder ile MEB işbirliği ile gerçekleştirilen “Reeder ile Kızlar Kodlar” projesinin 3. dönemi Haziran ayında tamamlandı. Bu dönemde, İzmit, Konya, Trabzon, Van ve Sivas illerinde seçilen 50 Mesleki Teknik Anadolu Lisesinde gerçekleştirilen proje ile katılımcı öğrenciler reelab.com.tr adresindeki portalda yer alan eğitimleri çevrimiçi olarak tamaladılar. Başarılı öğrenciler yüz yüze yapılacak atolyelere davet edildi. Bu yıl var olan eğitimlere “Yapay Zekaya Giriş” eğitimleri ve atölyesi de eklendi. Üç yılda proje kapsamında, …

Daha fazlası…Reeder ile Kızlar Kodlar Projesi’nin 3. Senesi Tamamlandı

Bursa’daki Sosyal Girişimciler İçin Bootcamp Düzenledik!

Nilüfer Belediyesi Sosyal Girişimcilik Merkezi organizasyonu ile Bursa’da yaşayan sosyal girişimcilere yönelik Bootcamp düzenledik. 2 gün süren yoğun ve ilham verici Bootcamp’te, katılımcılar Sosyal Girişimcilik ve İş Modelleri, Değer Önerisi Tasarımı, Hedef Kitle Segmentasyonu, Marka Stratejisi Geliştirme, Kanallar, Satış ve Pazarlama, Maliyet ve Ölçümleme gibi konular hakkında bilgi edinerek, girişimlerine aktarabileceğiniz somut çıktılar ürettiler. Katılımcılar ayrıca iş modeli geliştirirken yapay zeka büyük dil modellerini nasıl kullanabileceklerini örnek prompt uygulamaları ile …

Daha fazlası…Bursa’daki Sosyal Girişimciler İçin Bootcamp Düzenledik!

ChatGPT ile Beyin Fırtınası Nasıl Yapılır?

Klasik beyin fırtınası oturumlarında amaç, yargılanma korkusu olmadan fikirlerin paylaşılabildiği güvenli bir alan yaratmaktır. Böyle bir ortamda yaratıcı çözümler daha kolay ortaya çıkar. Farklı disiplinlerden, farklı bakış açılarına sahip kişiler bir araya geldiğinde, ortaya çıkan fikirler hem daha zengin hem de daha kapsayıcı olur. Mesele sadece çok fikir üretmek değil, içlerinden gerçekten işe yarayacak olanları bulup ortaya çıkarmaktır. Bugün artık bu süreci yapay zekâ destekli araçlarla daha da verimli hale …

Daha fazlası…ChatGPT ile Beyin Fırtınası Nasıl Yapılır?

Yapay Zekâ Etiği ve Yönetişimi: Haziran- Temmuz 2025 Raporu

Bölüm 1: Özet ve Stratejik Çıkarımlar 1.1 Döneme Genel Bakış Haziran ve  Temmuz aylarında, yapay zekâ ekosisteminde teorik tartışmalardan somut sonuçlara ve hesap verebilirliğe doğru keskin bir geçişe sahne oldu. Bu dönem, üç ana eksende yoğunlaşan kritik gelişmeleri beraberinde getirdi: 1.2 Anahtar Stratejik Çıkarımlar Bu dönemdeki gelişmelerden hareketle, karar alıcılar için üç temel stratejik çıkarım öne çıkmaktadır: Bölüm 2: Küresel Yönetişim ve Politika Gelişmeleri: Soyuttan Somuta Geçiş Haziran – Temmuz …

Daha fazlası…Yapay Zekâ Etiği ve Yönetişimi: Haziran- Temmuz 2025 Raporu

TÜSEV Filantropinin Geleceğiyle Diyalog Buluşmaları Atölye Çalışmasına Katıldık

Türkiye Üçüncü Sektör Vakfı’nın (TÜSEV) 15 Mayıs günü Sabancı Center’da gerçekleştirdiği Filantropinin Geleceğiyle Diyalog Buluşmaları programının son oturumunda Yapay Zeka & Sivil Toplum ilişkisini ele alındı. Mütevelliler Heyeti Toplantısı’nın ardından gerçekleştirilen atölyede, , sivil toplumun yapay zekayla kesişim noktaları tartışıldı. Bu oturumda Dijital Kapasite Geliştirme Uzmanımız Özgür Kurtuluş, Yapay Zekâ Devriminde Yol Almak: Sivil Toplum için Fırsatlar ve Tehditler başlıklı bir sunum yaptı. Özgür Kurtuluş sunumunda; yapay zekânın yalnızca teknik …

Daha fazlası…TÜSEV Filantropinin Geleceğiyle Diyalog Buluşmaları Atölye Çalışmasına Katıldık

Agentic AI: Yapay Zekanın Kendi Kararlarını Alan Yeni Evresi

Yapay zeka (YZ) hızla gelişirken, geleneksel sistemlerin sınırlarını zorlayan yeni model ve sistemler ortaya çıkıyor. Bunlardan biri de Agentic AI.* Belirli, sınırlandırılmış görevler üzerinde çalışan geleneksel YZ’nin aksine, Agentic AI sistemleri çok daha ileri bir yetenek setine sahip. Bu sistemler, uzun vadeli, çok katmanlı hedeflere odaklanabilir, kendi kaynaklarını yönetebilir ve değişen koşullara göre stratejilerini güncelleyebilir. Sadece kurallara dayalı işlem yapmak yerine, stratejik planlama, öğrenme ve problem çözme gibi ileri düzey …

Daha fazlası…Agentic AI: Yapay Zekanın Kendi Kararlarını Alan Yeni Evresi

Değişim Liderleri Derneği’nin 2024-2025 yılı Kıvılcımlar Programını Dijitalleşme Eğitimleri ile Güçlendirdik

Değişim Liderleri Derneği (DLD) üniversiteli genç kadınların, içlerindeki liderlik potansiyelini keşfetmeleri, kendilerini geliştirmeleri ve bulundukları ortamlarda değişime öncülük etmelerini sağlamak amacıyla kuruldu. Değişim Liderleri Derneği, bu amacı gerçekleştirmek için her yıl Kıvılcımlar adıyla bir eğitim, mentorlük ve proje geliştirme programı gerçekleştiriyor. 2009 yılından bu yana yürütülen Kıvılcımlar programı ile İstanbul, Ankara, İzmir, Kocaeli, Düzce, Bolu, Bursa, Diyarbakır, Artvin ve Eskişehir’de çeşitli üniversitelerde eğitim gören 600’den fazla genç kadına ulaşarak toplumsal …

Daha fazlası…Değişim Liderleri Derneği’nin 2024-2025 yılı Kıvılcımlar Programını Dijitalleşme Eğitimleri ile Güçlendirdik

Nilüfer Belediyesi Sosyal Girişimcilik Merkezi Eğitimleri 2025 yılında Dijital PRO tarafından verilecek

Nilüfer Belediyesi, “Sosyal girişimcilik algısının ve girişimcilik kültürünün geliştirilmesine yönelik etkinlik ve faaliyetlerinin yürütülmesi” ve “Destek programları yürüterek sosyal iş modellerinin geliştirilmesine katkı sağlanması” projeleri kapsamında belirlenen 36 başlıkta, 166 saatlik eğitim programı için Dijital PRO ile çalışmaya karar verdi. Sosyal Girişimcilik Merkezi tarafından koordine edilen eğitimler; sosyal girişimcilerin kapasitelerini geliştirme amacı taşıyor. Bu kapsamda; girişimcilik hukuktan, iş modellerine; yapay zekadan, sosyal medyaya çok çeşitli konularda seminer ve bootcamp (yetenek …

Daha fazlası…Nilüfer Belediyesi Sosyal Girişimcilik Merkezi Eğitimleri 2025 yılında Dijital PRO tarafından verilecek

İşin Geleceği: Yapay Zekâ Çağında Otomasyon ve Ötesi

Yapay zekânın (YZ)  işgücü üzerindeki etkisi, kamuoyunun en çok kaygı duyduğu konulardan biri. “Yapay zekâ işlerimizi elimizden alacak mı?” sorusu gündemdeki yerini korurken, gerçekte yaşanacak dönüşüm bundan çok daha katmanlı olabilir. Evet, bazı işler ortadan kalkacak, bazıları evrilecek, yepyeni meslek alanları doğacak. Ancak asıl mesele, bu dönüşümün insani, adil ve sürdürülebilir şekilde yönetilip yönetilmeyeceği olacak. Bu metin yazılırken ChatGPT 4o modelinden faydalanılmıştır. İlk olarak iş kaybı riskine bakalım. Küresel araştırmalara …

Daha fazlası…İşin Geleceği: Yapay Zekâ Çağında Otomasyon ve Ötesi

© 2025 Dijital Pro